Harianjogja.com ، Jogja– يبدو أن أسوأ حالات مانشستر يونايتد لم يحدث فقط للفريق الذي تنافس في هذا المجال ، ولكن أيضًا الإدارة الداخلية للنادي الملقب بالشياطين الحمر. أعلنت MU Management أنها ستطلق 150 إلى 200 موظف لأنها لم تخسر المال في السنوات الأخيرة.
تم إجراء الفصل كجزء من التحول لجعل المالية للنادي صحية ، والتي فقدت الأموال لمدة خمس سنوات على التوالي منذ عام 2019.
“كجزء من النهج ، يتوقع النادي أنه يمكن إزالة ما يقرب من 150-200 وظيفة ، اعتمادًا على عملية التشاور مع الموظفين. وقال بيان النادي على موقع يونايتد الرسمي ، الثلاثاء (2/25/2025): “سيكون هذا بمثابة 250 من الأدوار التي تمت إزالتها في العام الماضي”.
اقرأ أيضا: انضم المدافع الشاب آرسنال أيدن هيف إلى مانشستر يونايتد
ادعى الرئيس التنفيذي لشركة يونايتد عمر بيرلادا أنه مسؤول عن وضع يونايتد في أقوى منصب في قطاع كرة القدم للرجال والنساء والأكاديميات. بحيث يجب تنفيذ خطوات التحول ، والتي يتم تضمينها عن طريق إطلاق عدد من الموظفين.
“لسوء الحظ ، هذا يعني الإعلان عن عدد من عمليات الفصل المحتملة ونحن آسفون للغاية للتأثير على الزملاء المتأثرين. ومع ذلك ، هناك حاجة إلى هذه الخيارات الصعبة لإعادة النادي إلى قدم مالية مستقرة “.
ادعى أنه فقد المال على مدار السنوات الخمس الماضية على التوالي. ووفقا له ، لا يمكن استمرار حالة الخسارة هذه. الأولويات الرئيسية كأندية هي تحقيق النجاح في هذا المجال للجماهير وتحسين مرافقنا. وقال “لا يمكننا الاستثمار في تلك الأهداف إذا واصلنا خسارة المال”.
وعد Berlada أيضًا أنه في نهاية عملية التحول ، سيكون يونايتد أقوى في التفوق في عالم كرة القدم وتحسين المرافق ، بينما ظل في الوقت نفسه مطيعًا للوائح الدورية واللاسلكية الإنجليزية.
وبحسب ما ورد حقق MU عددًا من المدخرات ، بما في ذلك عن طريق إغلاق مقصفهم وإعطاء الفواكه لموظفيها فقط.
اقرأ أيضًا: انتقلت MU تلقائيًا إلى آخر 16 من دوري أوروبا بعد تقديم FCBS 2-0
في الدوري الإنجليزي الممتاز ، أصبح فريق Red Devils في الخامس عشر من العمر في الترتيب ، وهي الفرصة لخسارة جائزة قدرها 20 مليار جنيه إذا كانت لا تزال في هذا المنصب في نهاية هذا الموسم.
تحقق من الأخبار والمقالات الأخرى أخبار جوجل
المصدر: بين
