سيشكل مانشستر يونايتد ما يصل إلى 200 وظيفة زائدة عن الحاجة “لإعادة النادي إلى الربحية”.
تم تكوين حوالي 250 من الموظفين العام الماضي في موجة أولى من تدابير خفض التكاليف من قبل المالك المشارك السير جيم راتكليف.
في اجتماع مع الموظفين يوم الاثنين ، أبلغ الرئيس التنفيذي لشركة يونايتد عمر بيرادا الموظفين أنه سيكون هناك جولة جديدة من التكرار كجزء من “خطة التحول”.
قرأ بيان النادي: “تهدف خطة التحول إلى إعادة النادي إلى الربحية بعد خمس سنوات متتالية من الخسائر منذ عام 2019.”
وأضاف أنه يتم اتخاذ تدابير إضافية “لتحسين الاستدامة المالية للنادي وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
“سيؤدي ذلك إلى إنشاء منصة مالية أكثر صلابة يمكن للنادي الاستثمار منها في نجاح كرة القدم للرجال والسيدات وتحسين البنية التحتية.”
قال Berrada: “لدينا مسؤولية وضع مانشستر يونايتد في أقوى موقف للفوز عبر فرق الرجال والنساء والأكاديمية لدينا.
“هذه الخيارات الصعبة ضرورية لإعادة النادي إلى قدم مالية مستقرة.
“لقد فقدنا المال على مدار السنوات الخمس الماضية على التوالي. هذا لا يمكن أن يستمر.
“إن أولوياتنا الرئيسية كنادي تحقق النجاح على أرض الملعب لمشجعينا وتحسين مرافقنا. لا يمكننا الاستثمار في هذه الأهداف إذا كنا نخسر الأموال باستمرار.”
