لقد وصفت بأنني “مؤدي منخفض” في Meta وتم تسريحه. أنا مدمر.

• تم تعيين موظف سابق في META في عام 2022 وكان لديه مراجعات إيجابية لمدة عامين.
• لقد صدموا عندما تلقوا تصنيف “أداء منخفض” وتم تسريحهم في 10 فبراير.
• قال الموظف السابق إنهم قلقون من أن العلامة يمكن أن تؤذي البحث عن وظيفة وشعرت بالخيانة.

يعتمد هذا المقال الذي يعمل على محادثة مع موظف سابق في META الذي عمل في الشركة لمدة عامين ونصف. تحدثوا بشرط عدم الكشف عن هويته بسبب المخاوف بشأن التوظيف في المستقبل. تحقق Business Insider من هويتهم وتوظيفهم ومراجعات الأداء في META. تم تحرير ما يلي للطول والوضوح.

تم توظيفني من قبل Meta في أواخر عام 2022. خلال فترة وجودي هناك ، تلقيت تقييمات الأداء كل ستة أشهر ، حيث كانت تصنيفاتي دائمًا “عند التوقع أو فوق” أو “استوفى باستمرار التوقعات”. بالطبع ، تلقيت تعديلات صغيرة وردود فعل طبيعية في أي مراجعة ، لكنني لم أتلق أي إشارة إلى أنني كنت مؤديًا منخفضًا أو أنني كنت أتجه لأسفل.

عندما أعلن Zuckerberg أن Meta سيكون يضع أقل 5 ٪ من فناني الأداء، شعرت بشعور عام بالقلق ، لكنني نظرت إليه المعايير كانوا سيتقدمون ويفكرون ، “هذا لا ينطبق علي. لقد حصلت على تقييمات جيدة حتى هذه النقطة.” لم أفكر في أنني سأكون في هذا الدلو.

استيقظت على رسالة بريد إلكتروني تسريح في الساعة 5 صباحًا ، وبحلول الساعة 8 صباحًا ، فقدت كل الوصول إلى الدردشات

أرسلوا رسالة بريد إلكتروني في الساعة 5 صباحًا بتوقيت المحيط الهادئ ، وبحلول الساعة 8 صباحًا ، تم إغلاقنا من الدردشات الخاصة بنا. لم أتمكن من القول وداعًا لزملائي. في صباح تسريحتي ، شعرت باليأس. لقد عملت حقًا ، ومن الصعب حقًا الحصول على هذه الوظيفة ، وعملت ساعات طويلة ، وقد بذل الكثير من الجهد لدعم فريقي. لقد شعرت بهذا الشعور العميق بالهزيمة.

ثم غضبت. كنت غاضبًا ، مثل الغضب التجاوزي. لا أستطيع حتى أن أضع كلمات ما شعرت به. لقد فقدت كثيرًا – ثقتي ، سمعتي ، كمية كبيرة من الأسهم غير المستثمرة. أتذكر فقط أن أكون في السرير ، أصرخ في وسادة.

شعرت بالخيانة من قبل الشركة التي عملت بها ، ودمروا ثقتي في هذه العملية.

ليس لدي أي فكرة كيف قرروا أنني كنت مؤديًا منخفضًا

لم أتلق أي وثائق تشرح كيف حصلوا على تصنيف “أداء منخفض” ، لذلك ليس لدي أي فكرة رسمية لماذا حدث هذا. لم أحصل على إشارة من مديري. لقد تلقيت للتو التقييم ورسالة الإنهاء التي تفيد بأنني كنت أتركها.

أنا خائف جدًا من كيفية تأثير الملصق “المنخفض الأداء” على قدرتي على العثور على وظيفة جديدة.

الآن ، و Zeitgeist متعاطف لأولئك منا الذين تم تسريحهم ، لكنني أعلم أنه سيؤثر على التوظيف في المستقبل. إنه بالفعل سوق عمل صعب ، لذلك أنا خائف. أنا حقا خائفة حقًا.

نظرًا لأن Meta المسمى بوضوح الأشخاص المتأثرين على أنهم “فنانين منخفضين” ، فإن أي مدير توظيف ينظر إلى تاريخ النهاية الخاص بي سيعرف. نحن محرومون بشكل فريد بسبب تم تسريب هذا الإعلان ونشر على نطاق واسع.

للأسبوع الأول بعد تسريحتي ، لم أستطع حتى فهم فكرة تحديث سيرتي الذاتية أو البحث عن وظائف. شعرت باليأس لدرجة أنني بالكاد كان بإمكاني تحفيز نفسي على الخروج من السرير. لقد ناضلت بالفعل مع متلازمة الدجال ، وشعرت وكأن ميتا ألقى الملح في الجرح. سأضطر إلى إعادة بناء ثقتي بالنفس ، وهذا سيستغرق بعض الوقت.

أعتقد أن هذه ستكون لحظة لتراجع خطوة إلى الوراء ، وأحدثت نفسي ، وفكر فيما أريد حقًا لنفسي وحياتي المهنية. الآن ، أعلم أنني أقدر بعض الإحساس بالاستقرار. أعلم أنه لا يوجد وظيفة مستقرة ، لكنني أريد حقًا أن يكون دوري التالي في مكان ما أشعر فيه بأن القيادة على الأقل لا يبدو أن لديها موقفًا معاديًا بشكل علني تجاه موظفيها.

لقد تغير رأيي في مارك زوكربيرج تمامًا

اعتدت على الدفاع عن مارك زوكربيرج للناس. اعتقدت أنه كان أنيقًا في اجتماعات الشركة ومضحك حقًا. الآن ، أشعر أن ذلك كان مجرد واجهة.

بين تسريح العمال ، وإزالة مبادرات DEI ، والتغيرات حول اعتدال المحتوى ، يبدو أن Mark Zuckerberg يختبر عدد القرارات التي يمكنه اتخاذها دون انتقام. نظرًا لأن Meta لاعب كبير في صناعة التكنولوجيا ، فأنا قلق من أن الشركة تخلق بيئة حيث يحذو أصحاب العمل الآخرون حذوه.

اعتادت Tech أن تكون مكانًا تعتني فيه الشركات بموظفيها وحيث تم دعمنا ، لكن الآن يبدو أننا جميعًا في مطحنة اللحوم. إنه لأمر محزن حقًا أن نرى.

يمكن أن يكون Meta بالفعل مثبتًا على تأثر هذه الأدوار

قام Meta بتسريح الآلاف من الموظفين وقالوا إنهم سيبدأون في التعبئة العديد من هذه الأدوار مع أشخاص جدد.

انضممت إلى وقت كان فيه أسهم Meta أقل ، ومثل العديد من زملائي في العمل ، يرتبط جزء من تعويضاتي بقيمة أسهم الشركة. لقد تساءلت عما إذا كانت علامة “الأداء المنخفض” هي وسيلة للسماح للموظفين باهظ الثمن.

أنا قلق بشأن التحدث بها الخوف من الانتقام. آمل أن يكون الناس متعاطفين تجاه أولئك الذين تأثروا بتسريح العمال لمدة ستة أشهر أو سنة على الطريق.

لا أحد يعرف كم من الوقت سنبحث عن وظيفة جديدة. سمعت قصص رعب من الناس التقدم إلى مئات الوظائف لأكثر من عام. لا أعتقد أن هذا سيكون موقفي ، لكنه يشير إلى مدى صعوبة السوق في الوقت الحالي.

تلقيت مكالمة مع والدي في ذلك اليوم وأخبرته أنني لا أعرف ماذا نأمل الآن. تم سحب البساط من تحت لي. لا أعرف كيفية المضي قدمًا من ذلك.

لم يستجب Meta لطلب التعليق من قبل Business Insider.