تعرف على الأمهات اللواتي يتحدون الحدود ويديرون الشركات

ملخص
بلغت البرازيل رقماً قياسياً قدره 10.35 مليون من رواد الأعمال ، مع تسليط الضوء على الأمهات اللائي يتوافقن مع إدارة الأمومة مع إدارة الأعمال ، حتى يواجهن تحديات مثل الأعمال المنزلية والوقت المحدود.

تقدمت ريادة الأعمال الإناث في السنوات الأخيرة في البرازيل. في الربع الرابع من عام 2024 ، سجلت البلاد رقماً قياسياً بلغ 10.35 مليون امرأة أمام العمل ، وهو أكبر عدد من السلسلة التاريخية ، وفقًا لتحليل سيباي الوطني بناءً على مسح عينة الأسرة الوطنية المستمرة (PNAD Continuous) ، من IBGE. لا يعكس هذا النمو البحث عن الحكم الذاتي المالي فحسب ، بل يعكس أيضًا الحاجة إلى التوفيق بين الحياة اليومية مع إدراك مهني ، كما هو الحال في حالة الأمومة.

ومع ذلك ، فإن التحديات مستمرة: كشفت Sumup Research أن 84 ٪ من رواد الأعمال لا يزالون مسؤولين بشكل أساسي عن الأعمال المنزلية ، مما يؤثر بشكل مباشر على الوقت المخصص للأعمال.

على الرغم من المحن ، تواصل الأمهات الريادة في تعزيز الاقتصاد وإلهام التحولات الاجتماعية ذات الصلة. اعلم ، أدناه ، سبع قصص عن التغلب على هؤلاء المديرين وعملهم:

جوليانا ماسلو ، 34

والدة مانويلا ، (2) ، صاحب امتياز في مجموعة من امتيازات المطبخ المظلم وتسلب حاملي العلامات التجارية هارو سوشي ، هابوك ، رول ، ريدووك ، سلطة المانجو والعم بارما.

حدث الأمومة وريادة الأعمال في وقت واحد تقريبًا لجوليانا ماسلو ، التي تأثرت بإعلان هارو سوشي على الشبكات الاجتماعية. على الفور ، بدأ “المغازلة” مع الشبكة ، سعى إلى مزيد من المعلومات ، حتى قرر السفر إلى ساو باولو ومعرفة إحدى العمليات. بمجرد مغادرته الزيارة ، وقع العقد وبدأ تنفيذ المتجر في حي تيجوكا ، في ريو دي جانيرو. ولكن قبل أسبوع من الافتتاح ، وجد أنه حامل! لم تمنعها المفاجأة من تدحرج سواعدها ووضع الأعمال النشطة.

“ربما لست أفضل شخص يلهم الأمهات الأخريات للقيام به ، لأنه بصفتي الشخص الوحيد في إدارة الأعمال ، شعرت أنهم كانوا يعطون طفلاً في اليوم. لكنني أدرك الحكم الذاتي والحرية التي قدمتها لي العمل وتقدم: يمكنني متابعة تطور ابنتي مانويلا ، أن أكون معها في جميع الأوقات المهمة ، دون الاضطرار إلى الإرضاء للرؤساء أو الرئيس” ، كما يقول.

جولات المكسرات ، 44 أنوس

والدة ماريا لويزا (11) ، يتم امتيازها من Jah Acai ، الآيس كريم والشعور ، شبكة الخدمة الذاتية Açaí والآيس كريم.

يتكون Nuci من رسائل ، ولكن منذ الطفولة كان يحلم بالتعهد. قابلت JAH في حدث وكانت ساحرة ، لأن النموذج كان تمامًا مثل متجر الأحلام الذي صممته. حتى مع وجود موارد قليلة ، فتح وحدة JAH في Guarulhos (SP) في عام 2019 ، مع ابنته في 5 سنوات.

“شاركت ابنتي ، ماريا لويسا ، في كل شيء منذ البداية ، والاجتماعات ، وتجميع المتجر ، والخدمة ، وانتهى بها الأمر إلى تطوير ملف تعريف قوي للريادة. لكن التوفيق بين الأمومة وريادة الأعمال لم يكن سهلاً أبدًا. يؤلم ، “يعلق.

جيزا لوريرو مايا دا سيلفا ، 58 سنة

والدة لوكاس (25) ، وديلمار (31) ، امتياز Proir ، شبكة عيادات الأسنان.

خلال طفولة الأولاد ، اختارت Geiza روتينًا توازن شغفها بطب الأسنان مع الأمومة: لقد احتفظت بمكتبها الخاصة وتصرفت أيضًا في عيادات أخرى ، مما سمح لها بالحصول على أجندة حضور مرنة ، دون الروتين المكثف للمهام الإدارية وأعطتها وقتًا أكثر جودة مع أسرتها. في عام 2022 ، مع الأطفال البالغين واليوم إلى الحياة اليومية ، شهدت جيزا فرصة جديدة: تعهد مع Proir. كان الخيار طبيعيًا ، لأنها كانت تقدم خدمات للشبكة لأكثر من 10 سنوات وعرفت قيم الشركة واقتراحها جيدًا.

يقول طبيب الأسنان بكل فخر: “لقد حان الامتياز في الوقت المناسب: الأولاد المستقلون والمستقلون ، والفوز بالعالم ، وأنا مع الوقت والعقل -يركزون. اليوم يدعمونني ويشجعونني على التعهد”.

سيلفونيا مير ليلينسكي ، 48 سنة

والدة برونا (27) ، متعددة من الطائر! المهن واللغات.

بدأت سيلفنيا مسيرتها المهنية كمديرة للعبث في عام 2018 ، وبسبب التزامها وتفانيها ، تمت دعوتها في عام 2019 لتصبح شريكًا للشبكة. يقول: “لقد تأثر القرار تمامًا برغبته في الحصول على هيكل مالي ومهني مختلف مما كنت أعيشه بالفعل. والقدرة على بناء تراث للاستمتاع بابنتي كانت دائمًا حلمًا”.

كانت شغوفة بالعمل ، فهمت أن مهمتها كانت تحويل حياة الناس من خلال التعليم ، ولكن بحلول عام 2020 فوجئوا بالوباء واضطروا إلى إعادة اختراع أنفسهم. في عام 2021 ، كان لدى رجل الأعمال Covid ، ودخل غيبوبة ، وتم استنباطها ، وعاشت واحدة من أسوأ تجارب الحياة وتذكر أن الابنة كانت سببها للعيش.

“من دون حبها ودعمها في وقت الوباء ، خاصة بعد الغيبوبة التي عشت فيها ، لم أكن لأتمكن من التغلب على التتابع الجسدي وعدم الأمان العاطفي” ، تشرح صاحب الامتياز ، بمجرد استرداد أنشطتها ، وبدأت في الدراسة لإدارة الأعمال بمفردها. وهو يتقدم حاليًا على إدارة وحدات Irati و Imbituva في Paraná.

لوسيان جارسيا ماتالاني ، 52 سنة

والدة لورا (9) ، تتمتع بامتيازها من شركة الطيران ، وهي أول امتياز برازيلي للخزانات الذكية التي تديرها ذاتيا بالكامل.

بدأت Luciane رحلتها كصورة امتياز في Airlocker في عام 2023 ، وبالنسبة لها ، جلبت ريادة الأعمال الحرية والعديد من التعاليم. “اليوم ، يمكنني تنظيم جدول أعمالي الخاص وأكون أكثر حاضرًا مع ابنتي. آخذها كل يوم في المدرسة – شيء أقدره كثيرًا منذ أن كانت صغيرة. بالإضافة إلى ذلك ، لديّ مرونة في الغداء معها في المدرسة الثانوية ، والتي لم يكن من الممكن تصورها عندما عملت كـ CLT”.

تكشف سيدة الأعمال أن العمل في المنزل يمكن أن يعطي الأولوية لحظات مع لورا ، دون التخلي عن الالتزامات المهنية وينصح الأمهات الأخريات بتحقيق أحلامهن المهنية.

“يعلم الأمومة الكثير ، لكن الحصول على تخطيط جيد وشبكة قوية تحدث كل الفرق في لعب الأعمال التجارية الخاصة بهم. لقد تعلمت أن يكون لدي التعاطف والصبر والاستماع النشط والمرونة التي اتخذتها لدوري كقائد. كما تعلمت أيضًا التعامل مع الأحداث غير المتوقعة واتخاذ القرارات بمزيد من الحساسية والحزم ، وأفكر دائمًا في Welfare من أولئك الذين يكشفون عني” ، وهو يكشف.

جوليانا فريتاس ، 48 سنة

والدة غابرييل ، 13 عامًا ، السيد Fit ، من الأكل الصحي للوجبات السريعة في البرازيل.

بعد أكثر من 15 عامًا كمديرة مصرفية في ساو باولو ، قررت تغيير حياتها من خلال أن تصبح أمًا في عام 2012. انتقلت إلى Votorantim ، الداخلية لـ SP ، بحثًا عن مزيد من الهدوء ، وبعد سنوات مكرسة بالكامل للأمومة ، قررت القيام بها في 48 عامًا. مع الاهتمام المتزايد في مجال الأكل الصحي ، الذي تم تبنيه في روتين عائلته ، وجد في امتياز MR FIT ، وهو رائد في تناول الطعام في مجال الطعام السريع في البرازيل ، وهي فرصة تتماشى مع غرض حياته: تقديم طعام حقيقي ، لا مواد حافظة ، عملية وجودة غذائية. إنه ينظم روتينك لتحقيق التوازن بين إدارة الامتياز برعاية الطفل والمنزل. بالنسبة لها ، تؤثر نظرة الأم بشكل مباشر على الإدارة ، حيث تقدم للعملاء نفس المعيار الجودة التي تختارها لعائلتها.

يقول جوليانا: “أسعى دائمًا إلى تقديم الصحة والرفاهية لعائلتي ، سواء كانت تشجيع النشاط البدني والقيام بخيارات طعام جيدة. تمكين في منطقة أحبها ، تحفزني وأسعى إلى تشجيع النساء الأخريات على الاستثمار في أعمالهن الخاصة”.

Silmara Rossi ، 52 سنة

والدة غابرييل ، 28 عامًا وجوليا ، 22 عامًا ، Market4U ، شبكة السوق المستقلة التي تعمل في الوحدات السكنية والتجارية.

لطالما كان سيلمارا مدفوعًا بالشغف في التدريس والتعهد. لعقود من الزمن ، قاد المدارس وحمل مهنة قوية في مجال التعليم. تزوجت قبل 30 عامًا وأم لطفلين ، غابرييل ، 28 عامًا وجوليا ، 22 عامًا ، قررت أن الوقت قد حان لمتابعة مسارات جديدة. بدأ التغيير برغبة شائعة بينها وبين ابنتها: التعهد ببعضها البعض ، ولكن في شريحة جديدة.

في يونيو 2023 ، اشتروا الوحدة الأولى من Market4U ، وهي شبكة من الأسواق المستقلة. مع الكثير من التخطيط والتفاني ، فتحوا المتجر في نوفمبر من نفس العام ، وفي غضون ما يزيد قليلاً عن عام ، قفزت الشركة من إيرادات تتراوح بين 8000 دولار إلى 100000 دولار شهريًا وخمس وحدات. بالنسبة لعام 2025 ، يتمثل هدف الأسرة في الوصول إلى 200000 دولار شهريًا والتوسع مع ثلاث وحدات أخرى.

“لقد كنت دائمًا شجاعًا ، ولم أرغب أبدًا في أن أكون ربة منزل. لقد سمحت لي ريادة الأعمال بإظهار ذلك لأطفالي ، والآن نعمل مع التوازن ، وبناء عمل على عمل ، كما تقول سيلمارا. كما تقول إن التجربة كأم ومعلمة جلبت جوهرها إلى العمل: الرعاية والتخطيط والاتصال بالعميل.

العمل في المنزل