- يبدو أن Verizon تتطلع إلى الاستفادة من المنافسة AT & T’s RTO بدوام كامل.
- في رسالة بريد إلكتروني تجنيد ، يذكر Verizon الفتحات النائية والهجينة وسط “تغيير سياسات RTO عبر الصناعة”.
- أخبرت AT&T BI أن عمالها “لديهم دائمًا خيار” حول الشركة التي تعمل من أجلها.
اتخذ التنافس بين اثنين من أكبر لاعبي الاتصالات تطورًا حديثًا.
تتطلع Verizon على ما يبدو إلى الاستفادة من تفويض RTO بدوام كامل من AT&T من خلال الوصول إلى موظفي AT&T الذين قد لا يكونون حريصين على العمل لمدة خمسة أيام في الأسبوع في المكتب.
في رسالة بريد إلكتروني تم إرسالها إلى العديد من موظفي AT&T التي حصل عليها فريق Business Insider ، شجع فريق المواهب في Verizon المستلمين على استكشاف فرص العمل الهجينة والبعيدة للشركة.
وقال البريد الإلكتروني: “باتباع أخبار تغيير سياسات RTO في جميع أنحاء الصناعة ، فإننا نتواصل لتبادل الموارد المفيدة وفرص العمل الهجينة/النائية المحتملة عبر Verizon”.
“إذا كنت قد تأثرت شخصيًا بالتغييرات في السياسة التنظيمية أو تعرف أي شخص لديه ، فإننا نتطلع إلى إضافة أفضل المواهب إلى فريق V” ، تابع البريد الإلكتروني. ورفض فيريزون التعليق.
على الرغم من أنه من الشائع أن تقوم الشركات بتجنيد من منافسيها ، إلا أن تواصل Verizon يسلط الضوء على كيفية أن أصبحت ولايات المكاتب لمدة 5 أيام نقطة ملتصقة لبعض العمال في الأشهر الأخيرة.
أخبرت AT&T BI أن عمالها “لديهم دائمًا خيار لاختيار نوع الشركة وبيئة العمل التي يرغبون في أن تكون جزءًا منها”.
وأضاف AT&T: “نرغب في الأفراد الذين يرغبون في العمل في بيئة فريق ديناميكية وصعبة مع علاقات قوية وتعاون مع بنيات في المكتب”.
تأتي رسالة التوظيف حيث كان على AT&T التنقل عودة صخرية إلى المكتب هذا العام ، مع وصف بعض الموظفين لـ BI عدم وجود مساحة مكتبية ونقص وقوف السيارات وتوجيهات تغيير السياسة.
اعتبارًا من ظهر يوم الاثنين ، أظهر موقع قوائم الوظائف في Verizon فتحات لأكثر من 1200 من الأدوار في جميع أنحاء الولايات المتحدة ، منها 10 منها بعيدة. تتطلب قوائم عدة وظائف بدوام كامل ثمانية أيام في المكتب شهريًا ، وفقًا لما يحدده المدير.
يشير البريد الإلكتروني في Verizon أيضًا إلى دعم الشركة لـ DEI في وقت آخر أرباب العمل الكبار يتراجعون من العبارة.
وقال البريد الإلكتروني: “إذا كنت تبحث عن ثقافة تعلم تعزز التنوع والإنصاف والإدماج مع مساحة للنمو ، فقد يكون فريق V هو المكان المناسب لك”.
وقالت البريد الإلكتروني إن امتيازات عمل Verizon تشمل ما يصل إلى 8000 دولار من المساعدة الدراسية السنوية ، حتى 5 أسابيع من إجازة مدفوعة الأجر ، وإجازات الوالدين المدفوعة ، بالإضافة إلى تغطية طبية وطبقة ورؤية.
بينما تتتبع AT&T أصولها إلى عام 1885 ، تم تشكيل Verizon في عام 2000 عندما تم دمج أحد أجراس الأطفال المزعومة-من AT&T في الثمانينات-مع GTE.
في الآونة الأخيرة ، كان الاثنان في سباق لبناء شبكة الألياف البصرية في البلاد وتمديد تغطية 5G والأقمار الصناعية.
وعلى الرغم من أن AT&T يقع مقره الآن في دالاس ، إلا أن مقرها السابق في نيو جيرسي هو الآن حرم جامعي رئيسي لشركة Verizon – لا ينبغي الخلط بينه وبين Bell Labs في Holmdel ، والذي يتميز في Apple TV “Severance”.
إذا كنت عامل AT&T يريد مشاركة وجهة نظرك ، من فضلك اتصل بـ Dominick عبر البريد الإلكتروني أو النص/الاتصال/الإشارة على 646.768.4750. ستبقى الردود سرية ، وتوصي Business Insider بقوة باستخدام بريد إلكتروني شخصي وجهاز غير عمل عند الوصول إلى الخارج
