- دافع جيمي ديمون الرئيس التنفيذي لشركة JPMorgan عن بعض تعليقاته السابقة على DEI و WFH.
- قال إنه ليس ضد العمل من المنزل ، لكنه ضده حيث لا يعمل.
- حدد بعض الجهود التي تبذلها DEI على أنها مضيعة ، لكنه قال إن البنك ملتزم بمجتمعات متنوعة.
لقد تراكمت الكثير من الناس في النقاش بين العمل الذي تم تضخيمه تعليقات جيمي ديمون. الآن ديمون لديه شيء يريد أن يقوله إليهم.
خلال مقابلة مع CNBC من مؤتمر JPMorgan العالمي للتمويل في ميامي ، سارع ديمون إلى الاعتراف ببعض أخطائه.
وقال ديمون: “لا ينبغي أن ألعن أبدًا ، هذا – حسناً. ولا ينبغي أن أغضب أو أشياء من هذا القبيل”.
لكنه لم يضيع الكثير من الوقت قبل الدفاع عن موقفه من إعادة الموظفين إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع ، وهي ولاية من المقرر أن تدخل حيز التنفيذ لمعظم الموظفين الذين يبدأون في 3 مارس.
“أنا أحترم تمامًا الأشخاص الذين لا يرغبون في الذهاب إلى المكتب طوال الأيام الخمسة في الأسبوع. هذا هو حقك. إنه حق في حق. إنه حق المواطن. لكن يجب أن يحترموا أن الشركة ستقرر ما هو جيد للعميل وقال ديمون: “الشركة ، وما إلى ذلك ، وليس فردًا”.
وأضاف “يمكنهم الحصول على وظيفة – لا يعني ذلك – للحصول على وظيفة في مكان آخر ، وأنا أفهم تمامًا أنه قد يكون من المنطقي التام لهم القيام بذلك”.
كان ديمون يدافع عن بعض التعليقات النارية صنع خلال اجتماع مجلس المدينة الداخلي في فبراير ، تم تسريب صوتها من قبل بارون. في ذلك ، اشتكى Dimon من أن هناك “لا يوجد شخص إلهي” ، يمكنه الحصول على يوم الجمعة ، ويمسك بالموظفين الذين لا ينتبهون إلى “Zoom سخيف”.
أشار ديمون إلى أن “لدينا 10 ٪ من الوظائف التي تدوم بدوام كامل في المنزل” ، مع تسليط الضوء على مراكز الاتصال الافتراضية في بالتيمور وديترويت.
وقال ديمون “أنا لست ضد العمل من المنزل. أنا ضد حيث لا يعمل”.
تحدث الموظفون خلال قاعة المدينة وبعد ذلك عن بعض عيوب العودة إلى المكتب بدوام كامل. جمع التماس ضد تفويض المكتب أكثر من 1700 توقيع. خلال قاعة المدينة ، قال ديمون إنه لا يهتم بمقدار الدعم الذي حصل عليه الالتماس وكرر ذلك خلال مقابلة الاثنين.
“هذا جيد. لديهم الحق في الشعور بهذه الطريقة. لكننا لن نتغير. سنعود إلى المكتب وأنا متأكد من ذلك عندما نفعل ذلك ، سيكون هناك بعض المقاعد غير متوفرة. الجزء الأكبر ، معظم شعبنا يفهم سبب حاجة إلى القيام بذلك. “
خلال قاعة المدينة ، بدا ديمون أيضًا على برامج بنك DEI المتعلقةوبحسب ما ورد قول “لقد رأيت كيف كنا ننفق المال على بعض هذا القرف الغبي ، وقد أغضبني حقًا” ، وتهدد بإلغاءها لأنني “لا أحب المال الضائع في البيروقراطية”.
لقد توسع يوم الاثنين أن ما وجده مضيعة على وجه التحديد هو البرامج التدريبية التي لا تعمل ، أو الكثير منها ، وتوظيف استشاريين خارجيين للاجتماعات والأحداث. وقال أيضًا إن الكثير من البرامج الصغيرة نمت بمرور الوقت ويجب توحيدها.
“كل شيء عقلاني للغاية” ، قال عن تلك الأوجه عدم الكفاءة.
لقد أكد أن البنك “لا يزال سيتواصل مع المجتمعات السوداء واللاتينية والمثليين والمخضرم ، المخضرم ، المعاقين. نحن لا نغير ذلك”.
