Harianjogja.com ، Jogja– وزارة الحماية العمال المهاجرين الإندونيسيين (PMI) إن ذكر اتجاه الهاشتاج #Kaburajadulu الذي يزدحم على وسائل التواصل الاجتماعي مؤخرًا يمكن أن يكون فرصة للشعب الإندونيسي للاستفادة من مهنة في الخارج.
وقال ديي سيتياوان سوزانتو إن المدير العام للترقية واستخدام فرص العمل الأجنبية في وزارة حماية مديري المشتريات ، إن العمل في الخارج ليس مجرد مسألة رغبة ، ولكن يجب أن يكون مصحوبًا بالاستعداد الناضج. ورداً على ظاهرة الهاشتاج #Kaburajadulu ، قال إن التوجه الصحيح هو “دعونا نعمل في الخارج ، ولكن مع المهارات”.
“لم يعد العديد من العمال المهاجرين الإندونيسيين أنفسهم جيدًا. تختلف تحديات العمل في الخارج ، سواء من حيث الثقافة والمؤهلات والمعايير الدولية. لذلك ، قبل مغادرتهم ، يجب على العمال الحصول على مهارات التدريب والشهادات والتواصل بلغة بلد المقصد “، أوضح ، في حلقة دراسية عقدت من قبل جمعية مؤسسات التدريب على اللغة الكورية في إندونيسيا (Pelbakori) في Jogja ، الأحد (2 (2 /23/2025).
كما سلط DWI الضوء على أهمية المواقف العقلية والمهارات اللينة في عالم العمل الدولي. أحد الجوانب الحاسمة هو القدرة على التواصل في اللغة بفعالية. “إذا أسيء فهم تعليمات العمل ، فقد تكون العواقب قاتلة. لذلك ، فإن الكفاءة اللغوية هي المطلب الرئيسي “.
قرأت أيضًا: يزعم أن الشرطة اغتصب طفلين في غرب بابوا ، تم القبض عليهم في مالوكو
من حيث الفرص ، لا يزال عدد احتياجات العمل في الخارج كبيرة جدًا. في العام الماضي ، كان هناك 1.4 مليون طلب عمل ، لكن إندونيسيا لم تستطع إرسال 297000 عامل فقط. أي أنه لا يزال هناك أكثر من مليون فرصة يمكن استخدامها من قبل العمال الإندونيسيين ، بما في ذلك القطاعات الاستراتيجية في كوريا.
وقال إن وزارة حماية مديري المشتريات ستحاول تحسين جودة العمال الذين أرسلوا إلى الخارج. تشمل الاستراتيجيات المطبقة تحديد أنواع العمل ورسم خرائط الكفاءة والتعاون مع مؤسسات التدريب.
“اللغة هي المطلب الرئيسي ، لكنها ليست كافية. على سبيل المثال ، في قطاعات الضيافة والتمريض ، هناك اختبارات شهادات وكفاءة يجب الوفاء بها. إذا كان العمال معتمدين ، فإن تقديرهم لحوافزهم ودخلهم سيكون أعلى ويمكن أن يكون مساهما في العملات الأجنبية للبلاد “، أوضح DWI.
بينما قال بلباكوري ، تعكس ظاهرة هاشتاج #Kaburajadulu التي مزدحمة على وسائل التواصل الاجتماعي مؤخرًا الرغبات العظيمة للشعب الإندونيسي ، وخاصة الجيل الأصغر سناً ، لإيجاد فرص عمل في الخارج. يقال إن كوريا الجنوبية (كوريا الجنوبية) هي واحدة من أهداف البلاد التي تم اختيارها لأن العديد من القطاعات يمكن استخدامها من قبل العمال الإندونيسيين في البلاد.
كشف رئيس بلباكوري ، محمد روزيدي ، أن اهتمام الشعب الإندونيسي بالعمل في كوريا الجنوبية كبيرة جدًا. في العام الماضي ، وصل عدد المسجلين إلى 60،000 شخص ، مما يدل على أن البلاد كانت واحدة من الوجهات المفضلة للعمال المهاجرين الإندونيسيين.
“كوريا الجنوبية بلد واعد من حيث الراتب والرفاهية والحماية للعمال الأجانب. وقال روزيدي ، إن أمن العمال أكثر ضمانًا لأنه محمي مباشرة من قبل الحكومة الكورية “مع نظام برامج الحكومة إلى الحكومة (G2G) ، فإن أمن العمال مضمون أكثر لأنه محمي مباشرة من قبل الحكومة الكورية”.
علاوة على ذلك ، أكد أنه لا ينبغي اعتبار ظاهرة #Kaburajadulu فقط “تهرب” بالمعنى السلبي ، ولكن جزءًا من العملية نحو مستقبل أفضل. غالبية أعضاء Pelbakori ، حوالي 80-90 في المائة ، هم عمال مهاجرون سابقين يعودون إلى إندونيسيا ثم ينشئون مؤسسة تدريبية لمساعدة المجتمعات الأخرى على خطىهم.
وقال “العمل في الخارج لا يهرب فحسب ، بل هو خطوة استراتيجية لتحسين الرعاية الاجتماعية وبناء مستقبل أفضل”.
تحقق من الأخبار والمقالات الأخرى أخبار جوجل
