Home ثقافة يعلن إبسون عن Junkichi Yoshida كرئيس جديد ، بعد ملفه الشخصي القصير

يعلن إبسون عن Junkichi Yoshida كرئيس جديد ، بعد ملفه الشخصي القصير

3
0
يعلن إبسون عن Junkichi Yoshida كرئيس جديد ، بعد ملفه الشخصي القصير



يعلن إبسون عن Junkichi Yoshida كرئيس جديد ، بعد ملفه الشخصي القصير

جاكرتا– أعلن إبسون أنه في اجتماع مجلس الإدارة في تعديل مدير التمثيلي وتعيين الرئيس الجديد الذي سيكون ساري المفعول في 1 أبريل 2025.

تفاصيل التغييرات كما يلي:

يشغل Yasunori Ogawa حاليًا منصب رئيس مجلس الإدارة والمدير ، وأصبح رئيسًا ومديرًا تمثيليًا ومديرًا تنفيذيًا.

بالنسبة إلى Junkicki Yoshida يشغل حاليًا منصب الرئيس والمدير الممثل لمركزه القديم كمدير تنفيذي للمدير التنفيذي والمدير التنفيذي للمدير التنفيذي ، وقسم حلول الطباعة

فيما يلي ملخص لمهنة الرئيس الجديد لإبسون

ناما: Junkicki Yoshida

تاريخ الميلاد: 27 سبتمبر 1964

مكان الميلاد: طوكيو ، اليابان

التعليم: كلية الاقتصاد ، جامعة كيو

التاريخ الوظيفي القصير:

أبريل 1988

انضم إلى شركة Seiko Epson Corporation

أبريل 2012

المعين المدير العام ، قسم التخطيط الاستراتيجي الطابعة

أبريل 2019

عين نائب المدير الإداري العام ، قسم DX

يونيو 2020

الموظف التنفيذي المعين (المنصب الحالي)

أكتوبر 2020

تم تعيين نائب الرئيس التنفيذي للعمليات ، قسم عمليات الطباعة

أبريل 2021

تعيين كبير موظفي العمليات ، قسم حلول الطباعة (المنصب الحالي)

يونيو 2024

مدير معين (المنصب الحالي)

أبريل 2025

ليتم تعيينه رئيسًا ومديرًا تمثيليًا ، الرئيس التنفيذي

عدد أسهم Epson المملوكة

14500 (اعتبارًا من 31 ديسمبر 2024)

سبب التغيير

تتمتع Epson بالطموح في تحقيق الاستدامة وإثراء المجتمع كما هو مدرج في رؤية شركة Epson 25 المتجددة. لذلك ، تركز شركة Epson Business على حل المشكلات الاجتماعية من خلال فلسفة الابتكار الفعالة والموجزة والدقيقة.

السنة المالية 2025 هي السنة الأخيرة من رؤية Epson 25 Renued ، بالإضافة إلى الفترة التي ستكمل فيها Epson صياغة الرؤية الاستراتيجية للشركة التالية لتشجيع النمو المستقبلي.

من المهم للشركات أن تدير باستمرار خطط للجيل القادم وتطوير منتجات مبتكرة ودعم التكنولوجيا بسرعة ، سواء في مجال النمو والمجالات الجديدة.

يهدف هذا التغيير في القيادة ، التي نظرت فيها لجنة ترشيح مجلس الإدارة واعتمادها من قبل مجلس الإدارة ، إلى تسريع تطوير مؤسسة إدارة قوية لزيادة قيمة الشركة.

ستكون هذه القيادة الجديدة مسؤولة عن العملية برمتها بدءًا من صياغة رؤية الشركة التالية لتنفيذ استراتيجياتها.

تم نقل هذا من قبل نولي دانورندرا ، رئيس قسم العلامات التجارية والاتصالات ، التسويق في PT Epson Indonesia. (***)

تحقق من الأخبار والمقالات الأخرى أخبار جوجل



Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here