Harianjogja.com ، Jogja –ممارسة احتجاز شركات من قبل الشركات ، سواء كانت خاصة و المؤسسات المملوكة للدولة (Bumn) هو انتهاك للقانون وكذلك انتهاك لحقوق الإنسان (هام). وقد ذكر ذلك من قبل الخبير القانوني للقوى العاملة في جامعة جادجا مادا (UGM) الدكتور مورتي بامواردهاني ديوي.
وقال مورتي ، يوم الأربعاء (4/6/2025) “حالات احتجاز الشهادات من قبل الشركات قد حدثت في كثير من الأحيان. ولكن بسبب نقص الإشراف الحكومي والخوف من الضحايا على الإبلاغ ، لذلك لا يزال هذا الانتهاك يحدث”.
أكد محاضر كلية الحقوق في UGM أنه في عالم قانون العمل ، كان احتجاز الشهادات محظورًا بشكل واضح لأنه كان ضد حقوق الشخص للهوية الشخصية.
وقال إن هذه الممارسة كانت مخالفة أيضًا مع التعميم (SE) لوزير القوى العاملة في جمهورية إندونيسيا رقم M/5/HK.04.00/V/2025 الذي حظر بشكل صريح احتجاز الشهادات والوثائق الشخصية من قبل الشركة ، على الرغم من أنها لم تكن صريحة في القانون 13 من عام 2003 من عام 2003.
اقرأ أيضًا: المنتخب الإندونيسي مقابل الصين الوطني في GBK ، إريك ثوهير: لا تكن defledeed إذا فزت
ووفقا له ، فإن عدم وجود تقارير من الضحايا غالبا ما يتم تشغيله بسبب اختلال توازن المحامي بين العمال وأصحاب العمل.
وقال: “يمكن أن تبدأ ظاهرة احتجاز الدبلوم بالاختلافات في المصالح بين العمال والشركات. العمال يرغبون عمومًا في الحصول على ضمانات وتحسين الرفاهية ، بينما تريد الشركات ضمانات الإنتاجية والأرباح”.
يؤكد مورتي على أهمية اتفاقيات العمل المكتوبة التي يتم إجراؤها وفقًا لحرية التعاقدية ولا تنتهك القانون والأخلاق والنظام العام.
وقال إن المبدأ يُعرف باسم مبدأ Pacta Sunt Servanda ، وهو اتفاق من قبل الأطراف الملزمة كقانون لأولئك الذين قاموا بذلك.
وقال مورتي إن الممارسة المتفشية المتمثلة في احتجاز الدبلوم قد نشأت أيضًا عن طريق عدم المساواة بين عدد الباحثين عن عمل والوظائف المتاحة ، مما تسبب في انخفاض مواقع المفاوضة في العمال. نتيجة لذلك ، ليس لديهم خيار في كثير من الأحيان سوى قبول قواعد الشركة.
وقال “تحتاج الحكومة إلى اتخاذ إجراءات حاسمة لتشديد اللوائح والإشراف على حالات احتجاز الوثائق الشخصية”.
وفي الوقت نفسه ، قال أستاذ إدارة التنمية الاجتماعية ورفاه كلية العلوم الاجتماعية ، UGM.
إذا تضرر الدبلوم أو فقده لأنه يتم تخزينه من قبل الشركة ، فلا يمكن للمالك رعاية إعادة الإعادة.
وقالت سوستيوان: “إذا أرادت الشركة دبلوم الموظف ، فإن ذلك يكفي مع نسخة تم تقنينها أو تُظهر الأصل. بعد ذلك يتم إرجاعه إلى المالك في ذلك الوقت”.
في السابق ، أصدر Menaker Yassierli رقمًا دائريًا (SE) م/5/هونج كونج.
وقال مينكر إن SE قد نُشرت بعد العديد من ممارسات احتجاز الدبلوم في مختلف الشركات ، وقد حدثت فترة طويلة في إندونيسيا.
تحقق من الأخبار والمقالات الأخرى أخبار جوجل
المصدر: بين
