Harianjogja.com ، Cirebon-NASIB 1،126 عامل في PT Yihong Novatex Indonesia لا يزالون معلقة بعد أن أنهت الشركة التوظيف (PHK) في منتصف مارس 2025.
حتى الآن ، لا يوجد يقين قانوني أو ضمان لحقوق العمال الذين تم رفضهم.
Pt Yihong Novatex Indonesia ، الواقعة في منطقة Astanajapura ، Cirebon Regency ، هي واحدة من شركات النسيج التي لديها عدد كبير من الموظفين. في 10 مارس 2025 ، أصدرت الإدارة فجأة خطابًا للتسريح إلى أكثر من ألف عامل ، معظمهم من مشغلي الإنتاج.
اقرأ أيضا: تم تسريح العشرات من العمال في مدينة Jogja ، هذه هي خطوة حكومة المدينة
أثار القرار فجأة رد فعل قوي من العمال. لقد زعموا عدم إلقاء إخطار مقدمًا وشعروا بالرصاص بشكل غير عادل بعد إجراء إضراب سابقًا لعدة أيام كشكل من أشكال الاحتجاج ضد السياسات الداخلية للشركة.
يحدث الإضراب المقصود لمدة ثلاثة أيام متتالية ، وفقًا للعمال الناتج عن السداد المتأخر للرواتب وساعات العمل اللاإنسانية. قال العمال إنهم يطالبون فقط بالحقوق الأساسية التي كان ينبغي تنظيمها في قانون القوى العاملة.
وقال الأمين العام لاتحاد التحالف العمالي الإندونيسي (كاسبي) أندي كريستيانونو: “في ذلك الوقت ، أردنا فقط التعبير عن الحقوق المعيارية. لكن ما حدث هو أننا جميعًا قد تم رفضنا من جانب واحد. لم يكن هناك أي تحذير”.
بعد الظهر ، يعتمد الآلاف من العمال على مكتب Manpower Cirebon Regency (Disnaker) للحصول على وضوح قانوني.
تدخلت Disnaker على الفور عن طريق تسهيل اجتماع بين ممثلي العمالة وإدارة الشركة.
ادعى رئيس مكتب Cirebon Regency Manpower ، Novi Hendrianto ، أنه تلقى التقرير وقام بجدولة العديد من جلسات الوساطة.
وقال نوفي: “نحاول جعل كلا الطرفين قادرين على حل هذه المشكلة وفقًا للممر القانوني المعمول به”.
ولكن حتى أوائل أبريل 2025 ، لم تكن هناك نقطة اجتماع بين العمال والشركة. Pt Yihong Novatex Indonesia نفسها مترددة في تقديم بيان رسمي لوسائل الإعلام. عند الاتصال بالتأكيد ، ذكر ممثلو الإدارة فقط أن عمليات تسريح العمال تم تنفيذها بسبب الكفاءة التشغيلية.
أكد Novi ، استنادًا إلى الدراسة ، أن الشركة لم تعاني من الإفلاس أو الحالة المالية التي تطلب منه القيام بتتلقائيات جماعية.
وقال نوفي: “نعتبر أن Pt Yihong Novatex ليس في حالة إفلاس. لذلك ، يجب مراجعة تسريح العمال. يجب على الشركة إطاعة توصيات المشرفين على التوظيف”.
ووفقا له ، فإن عمليات التسريح من جانب واحد من قبل Pt Yihong Novatex إندونيسيا أثارت عدم استقرار العلاقات الصناعية ولديها القدرة على إيذاء العديد من الأطراف ، وخاصة العمال وأسرهم.
وقال Novi إن Disnaker كان الوساطة عدة مرات بين النقابات وإدارة Pt Yihong Novatex للعثور على أفضل حل.
في آخر اجتماع للوساطة الذي عقد الأسبوع الماضي ، نزل ريجنت من Cirebon مباشرة لتسهيل حل النزاع.
خلال الاجتماع ، حاولت الحكومة المحلية إيجاد أرضية وسط بحيث ظلت مصالح العمال مضمونة دون التضحية بمناخ الاستثمار في Cirebon Regency.
وقال نوفي: “نحن ملتزمون بالحفاظ على توازن بين حماية حقوق العمال واستدامة الاستثمار. نريد أن تستمر الصناعة في Cirebon في النمو ، ولكن ليس من خلال التضحية بالعمال”.
وقال Novi ، Pt Yihong Novatex indonesia ادعى أنها عانت من عقبات بسبب إنهاء الطلبات (الطلبات) من عدد من العملاء. هذا ، وفقًا لهم ، له تأثير كبير على عمليات الشركة وهو أحد الأسباب الرئيسية للحد من العمالة.
وقال نوفي: “نحن نفهم أن صناعة النسيج تواجه تحديات كبيرة. ومع ذلك ، هذا ليس سببًا لتجاهل حقوق العمال”.
ضمنت Novi أن يستمر مكتب القوى العاملة في الإشراف على هذه القضية حتى النهاية. وأكد أن استدامة العمل لآلاف العمال في Cirebon يجب أن تكون أولوية قصوى.
ووفقا له ، فإن حكومة Cirebon Regency لا تريد فقط الحفاظ على القوى العاملة للحصول على وظيفة ، ولكن أيضا يضمن أن الاستثمار في المنطقة يعمل.
وقال نوفي: “في الوقت الحاضر ، تستمر الوساطة ، وأكد Disnaker على أن الأمر سيتخذ خطوات ثابتة إذا لم تنفذ الشركة التوصيات التي تم تقديمها”.
تحقق من الأخبار والمقالات الأخرى أخبار جوجل
المصدر: الأعمال
