Harianjogja.com ، Jogja– تضمن الحكومة من خلال وزارة التعليم العالي والعلوم والتكنولوجيا (Kemdiktistek) أن محاضر الجهاز المدني في الولاية (ASN) تحت رعاية بدل الأداء (توكين). تم تحقيق ذلك من خلال التنظيم الرئاسي (Perpres) رقم 19 لعام 2025.
وقال وزير التعليم العالي والعلوم والتكنولوجيا (القاموس) ، براين يوليارتو ، في جاكرتا ، الثلاثاء (4/15/2025): “في 27 مارس في 27 مارس ، تم توقيع اللائحة الرئاسية رقم 19 لعام 2025 رسميًا بشأن بدلات الأداء في وزارة التعليم والتنسيق”.
أكد براين أن هذه السياسة كانت حاضرة كجزء لا يتجزأ من التزام الحكومة تحت قيادة رئيس جمهورية إندونيسيا ، برابو سوبانتو ، إلى التعليم العالي في إندونيسيا. وقال: “يتم تقديم بدل الأداء هذا كاعتراف بإنجازات الإصلاح البيروقراطي في هذه الوزارة ، وأيضًا في وقت لاحق هو أداء الأفراد ، الأمواج ، المحاضرين ، وغيرهم من الموظفين”.
في نفس المناسبة ، نقل وزير الإصلاح الإداري والإصلاح البيروقراطي (PANRB) ، Rini Widyantini ، إلى أن بدل الأداء هذا لم يكن مجرد دخل إضافي ، ولكنه كان أداة استراتيجية لتشجيع البيروقراطية على أن تكون أكثر تكييفًا وإنتاجية وذات توجه.
وقال ريني: “من المؤكد أن هناك ثلاثة أشياء رئيسية تعتبر أو تكمن وراء توفير بدل الأداء هذا. الأول هو تشجيع ثقافة أداء ASN والكفاءة المهنية. ثانياً ، للقضاء على الشرفات المختلفة وغيرها من المزايا ، والثالث هو تحفيز تسارع الإصلاح البيروقراطي في جميع الوكالات”.
اقرأ أيضًا: سري مولياني يضمن أن رواتب المحاضرين والمنح الدراسية تصبح أولوية ، وليس الكفاءة المتأثرة
وقال ريني إن مخصص الأداء هذا جلب أيضًا المسؤولية ، أي لتحسين جودة الأداء ودعم جدول أعمال الإصلاح البيروقراطي بطريقة مستدامة. وقال أيضًا إن حزبه سيقوم بتقييم ومراقبة تنفيذ الإصلاح البيروقراطي في كل وكالة حكومية بانتظام ، بما في ذلك فيما يتعلق ببدلات الأداء للمحاضرين الأسماع.
وقال ريني: “لذلك ، نأمل أن تكون سياسة بدل الأداء هذه بالتأكيد تحريكًا للروح لمواصلة العمل بشكل أفضل ، والخدمة بشكل أسرع ، ولها تأثير حقيقي على المجتمع”.
توكين من أجل جيدا
في السابق ، قال خبراء قانونيون ومحاضرون في جامعة محمدية سورابايا ، ساتريا أونغول ويكسانا ، إن المحاضرين يستحقون القتال من أجلهم ويحصلون على حقهم. تعتبر ساتيا أن توكين ينطوي على رفاهية المحاضرين.
وقال “توكين جزء من رفاهية المحاضر ، وخاصة محاضر جامعات الدولة (PTN) ، آسيا ، وغيرهم من المحاضرين. بالطبع لا يمكن التسامح مع هذا ، أو شيء يمكن التفاوض عليه”.
وقال ساتريا إنه في الدستور (الدستور) قد أوضح أن توكين مدرج في الإنفاق الإلزامي بنسبة 20 في المائة من ميزانية الدولة (APBN). وقال ساتريا: “عندما ينظر إليها من سياسة القانون ، فإن سياسات وزارة الزمان ، حتى حكوماتنا بشكل عام لا تعطي الأولوية لميزانية التعليم ، وهذا أمر محزن للغاية ، وهو في الواقع يتعارض مع الدستور”.
تفاصيل محاضرين توكين
قام وزير المالية ، سري مولياني إندراواتي ، بتفصيل مقدار بدل الأداء (توكين) للمحاضرين على أساس التنظيم الرئاسي (Perpres) رقم 19 لعام 2025. في قيمة توكين
على سبيل المثال ، إذا تلقى الأستاذ بدلًا احترافيًا بقيمة 6.74 مليون روبية ، وقيمة توكين لموقف مكافئ لـ Echelon II في وزارةغ الإغراء تبلغ 19.28 مليون روبية ، فإن قيمة توكين التي تلقاها الأستاذ هي 122.54 مليون روبية.
“لذلك ، لا تختار. إن توكين ليس أيضًا هو نفسه Kemendictory الهيكلي Tukin ، والذي تم تحديده بناءً على المصالح.
وفي الوقت نفسه ، إذا كان البدل المهني الذي تلقاه المحاضر أكبر من قيمة توكين ، فإن ما يتم تقديمه هو بدل احترافي ، دون تقليل قيمة توكين. وقال “إذا كان البدل المهني أعلى ، في حين أن توكين أقل ، فهذا لا يعني أن المحاضر المعني سلبي. إذا كان البدل المهني أكبر ، فإن القيمة ثابتة. إذا كانت البدل المهني أصغر ، فإننا نضيف”.
اقرأ أيضًا: يهدد محاضر ASN في Yogyakarta بالإضراب ، لم يتم دفع توكين منذ عام 2020
أعطيت مخطط توكين لمحاضري الجهاز المدني للدولة (ASN) من ثلاث مجموعات ، وهي وحدة عمل التعليم العالي الحكومي (PTN) ، و PTN Satker التابع لوكالة الخدمة العامة (Blu) التي لم تتلق بعد المكافآت ، وكذلك معهد خدمة Dikti (LL). كان إجمالي المستفيدين 31،066 محاضرين من الأمواج ، مع تفاصيل عن 8،725 محاضرات PTN Satker ، و 16،540 من محاضري Blu Ptn Satker الذين لم يتلقوا مكافآت ، و 5،801 LL Dikti.
أما بالنسبة للمحاضرين في PTN Legal Entity (PTN-BH) و Blu PTN الذين تلقوا مكافأة ، لا تحصل على مرافق توكين إضافية لأنهم تلقوا مرافق مكافأة. كما أكد وزير المالية أن منشأة توكين تم تنفيذها اعتبارًا من يناير 2025 على الرغم من أن اللائحة الرئاسية 19/2025 تم نشرها فقط في أبريل 2025.
من المقدر أن تصل قيمة احتياجات ميزانية السياسة هذه إلى 2.66 تريليون روبية لمدة 14 شهرًا ، بما في ذلك راتب مدته 12 شهرًا (من يناير إلى ديسمبر) ، وبدل العطلات (THR) ، والراتب الثالث عشر. يتم تضمين هذه الميزانية في وظيفة نفقات مقبرة وزارة التعليم والتدريب.
وقال سري مولياني: “القيمة هي 2.66 تريليون روبية سندفعها بعد أن أصدر الإملاء لائحة وزارية (بيرون) لتنفيذها وهناك أيضًا تعليمات تقنية (فنية) بشأن هذه السياسة”.
يجب أن تكون قواعد المحاضرين واضحة
طلب البرلمان الإندونيسي من اللائحة الأكثر وضوحًا المتعلقة بمنح بدلات العمل أو توكين ومكافآت المحاضرين في مؤسسات التعليم العالي لتجنب الغيرة الاجتماعية. وقال نائب رئيس لجنة مجلس النواب X ، My Esti Wijayati ، إن القاعدة التالية واضحة ، بحيث يتلقى المحاضرون في PTNBH ووكالة الخدمة العامة العدالة.
تم نقل هذا من قبل ESTI عند قيادة لجنة مجلس النواب × الحاشية إلى معهد خدمة التعليم العالي في المنطقة (LLDIKTI) في سياق الزيارة العاملة للجنة البرلمان الإندونيسي X إلى مقاطعة سومطرة الغربية. وقال Esti ، كل محاضر في PTNBH وكلية التعليم العالي في الخدمة العامة تتلقى مكافآت لا تزال قيمتها أقل من توكين.
لذلك ، تحتاج الحكومة أو الوزارات ذات الصلة إلى إيجاد الحل الصحيح حتى لا تتسبب في شعور بالظلم. وقال إيسي ، الأربعاء (9/4/2025) “ما هو مؤكد هو أنه لا يمكن للمحاضر قبول توكين والمكافآت في نفس الوقت ، لذلك يحتاج إلى القاعدة التالية لتنظيم هذا”.
في تلك المناسبة ، رحبت اللجنة X أيضًا بخطوات الرئيس برابوو سوبانتو الذي وقع على تنظيم رئاسي (Perpres) فيما يتعلق ببدلات الأداء. بعد توقيع Prabowo على Perpres ، قال Esti إن الوزارات ذات الصلة اللازمة لإصدار أو إصدار قواعد مشتقة على الفور مثل تعليمات التنفيذ والتعليمات الفنية. وقال “هذه القواعد المشتقة تهدف إلى صرف توكين للمحاضرين على الفور”.
وقال ، قبل توقيع Perpres من قبل الرئيس برابوو ، كان البرلمان ، وخاصة اللجنة X ، قد عمل بجد حتى تم توقيع السياسة على الفور من قبل رئيس الدولة. في الواقع ، قال إنه قبل أن يتم توقيع Perpres من قبل اللجنة X ، تم إثبات ذلك أيضًا لأنه كان يعتبر بطيئًا في الاستماع إلى تطلعات المحاضرين في بيئة الكلية. وقال “إلى الحد الذي تُظهر فيه ويعتقد أننا فقط” أومون أومون “.
تحقق من الأخبار والمقالات الأخرى أخبار جوجل
