بليك الحيوية وقد اتُهمت بتعزيز ثقافة مكان العمل “السامة” و “غير المهنية” عندما أدارت العلامة التجارية لها في نمط الحياة.
وضع الموظفون السابقون معركتها القانونية مع جاستن بالدوني باعتبارها “مفارقة” بعد أن اتهمته أيضًا بتعزيز مكان عمل سام ومضايقتها الجنسية على مجموعة “إنه ينتهي بنا”.
كما زعم عمال بليك ليفلي السابق أن شقيقها إريك ، الذي أدار شركتها ، أساء معاملة الموظفين وأحيانًا تركهم في البرد.
تستمر المقالة أدناه الإعلان
زُعم أن بليك ليفليز عزز مكان عمل “سام”
وفقا ل ديلي ميل، اتهمها العديد من الموظفين السابقين الذين عملوا في علامة Lively لنمط الحياة ، Preserve ، بتعزيز ثقافة مكان العمل “السامة” وسط معركتها القانونية المستمرة مع جوستين بالدوني.
أطلقت Lively العلامة التجارية في صيف عام 2014 ، لكن اضطررت إلى إغلاقها بعد حوالي عام ، ورواية مجلة فوج “لم يسبق له مثيل لمهمته الأصلية ،” لأنها “لا تحدث فرقًا في حياة الناس ، سواء بشكل سطحي أو بطريقة ذات معنى”.
الآن ، قالت المصادر إن الكثير من “الفوضى” كانت تجري خلف الكواليس ، خاصة وأن شقيقها إريك يدير الشركة.
تستمر المقالة أدناه الإعلان
وقال أحد الموظفين السابقين: “كانت الشركة بأكملها كارثة مطلقة”. “مزاعم مكان العمل التي يقوم بها بليك الآن [against Baldoni] من المفارقات العميقة ، بالنظر إلى أنها كانت واحدة من أكثر البيئات المجنونة والسامة والتصريف العاطفي وغير المنظم التي يمكن أن تتخيلها. “
زعم الموظفون أن إريك شرب الكحول في كثير من الأحيان في الشركة ، وعاء مدخن ، وحتى أجبر الموظفين على العمل على الأرض لمدة “أشهر” قبل شراء الأثاث.
“الانطباع [Blake] وقالت “لقد تركت عليّ بعد أن عملت في الحفاظ عليها أنها لا تهتم ،” لقد كانت بيئة عمل سامة حقًا “.
تستمر المقالة أدناه الإعلان
الممثلة “دفن” سوء المعاملة المزعومة بمساعدة الدعاية لها
وفقًا لمنفذ الأخبار ، استمرت المطلعون في الادعاء بأنه تمكن من التستر على ما حدث وراء الكواليس بمساعدة الدعاية ليزلي سلون.
كما تم جر سلون إلى دعوى نجم “Gossip Girl” مع نجمها السابق ، Baldoni.
يزعم العديد من موظفي Lively السابق أنهم أجبروا على التوقيع على NDAs حول الأحداث في الشركة ، وبحسب ما ورد حصل البعض على رواتب في مستوطنات تصل إلى 300000 دولار بعد تهديد اتخاذ إجراءات قانونية بشأن معاملتهم.
وقال أحد الموظفين السابقين “ليزلي سلون أغلقها”. “لقد دفنوا كل شيء من تلك الشركة.”
تستمر المقالة أدناه الإعلان
كان شقيق بليك ليفلي “غير مؤهل تمامًا” لإدارة الشركة ، ويدعي الموظفون السابقين
ربما ، تدور أكثر الادعاءات التي تدور حول التقارير التي تزعم أن إريك كان لديه عهد “الفوضى” على الشركة قبل الانتهاء في نهاية المطاف.
انتقلت Preserve من مكتب LA إلى شقة استوديو Eric في مانهاتن السفلى ، وبعد ذلك استأجر موظفين صغار جدًا ، لكن الموظفين السابقين يزعمون أنه “غير مؤهل تمامًا” لإدارة شركة وغالبًا ما يمتد الموظفين إلى ما بعد قدرتهم.
“[Eric] وقال أحد الموظفين: “لم يكن مؤهلاً تمامًا لإدارة شركة ، وكانت هناك الكثير من الطرق التي كان فيها العمل غير مهني”.
“لعدة أسابيع أو شهور ، لم تكن هناك مكاتب. كان علينا أن نجلس على الأرض. لم يضيع المفارقة في أن يكون موقع نمط الحياة الذي كان يبيع هذه الأواني باهظة الثمن على أي شخص” ، تابعوا.
تستمر المقالة أدناه الإعلان
زعم الموظفون السابقون الآخرون أن شقيق ليفلي سيتركهم عادةً في البرد خلال صباح يوم الأسبوع ، لأنه عادة ما يكون مشغولاً بالشرب أو التدخين.
“سيكون الناس في الخارج في البرد ، ولم يسمح لهم بالدخول لأنه كان لا يزال مستلقيا في السرير يدخن وعاء” ، ادعى أحدهم. “كان يتناول الكثير من حبوب الوصفات الطبية. كان يدخن علانية. شرب أيضًا”.
وأضافوا ، “كنا نصل إلى المكتب وسوف رائحة مثل الحشائش. كان من الواضح أنه شارك في الليلة السابقة.”
يقال إن الممثلة “لم تهتم” بالتدخل
عندما أصبحت الثقافة “السامة” غير محتملة ، ورد أن كبار الموظفين قد أقاموا اجتماعًا مع Lively للشكوى من إريك وطلب المساعدة في إدارة الشركة ، لكنها لم تكن لديها أي منها.
“[Blake] أغلقتها على الفور وقالت إنها لن تكون مسلية أي شيء عن شقيقها ، “زعم عضو سابق في الموظفين.
وقال بليك لم يكن يهتم بأي منها ولم يرغب في سماع أي من موظفين سابقين “عندما ذهبوا إلى الاجتماع ، لم يهتم بليك بأي منها ولم يرغب في سماع أي منها”. “وهذا هو السبب [some employees] انتهى الأمر بالاتخاذ إجراءات قانونية “.
تستمر المقالة أدناه الإعلان
الموظفون السابقون ينفجرون بليك ليفلي
ظهرت هذه الادعاءات اللذيذة وسط معركة قانونية مستمرة مع بالدوني ، بعد أن رفعت دعوى قضائية ضده في ديسمبر متهمة به بمضايقةها الجنسية على مجموعة من “هذا ينتهي بنا”.
قال معظم الموظفين السابقين إنهم يتحدثون الآن بعد رؤيتها التي تتهم ممثل الأشياء التي زُعم أنها قامت بها مع شركتها.
قالت أحد أعضاء الموظفين السابقين إنه من “المفارقة” أن تقدم دعوى قضائية في مكان العمل “عندما كان لدى مكان عملها ثلاث مطالبات قانونية” ، بينما قال آخر حيوي “لم يهتم بفهم كيف أثرت سوء إدارة شقيقها”.
“لقد كان يحق لها وفرح للغاية ، ولا تهتم بنفسها إلا” ، كما زعم أحد الموظفين السابقون.