دبي [UAE]13 مايو (ANI/WAM): شاركت الإمارات العربية المتحدة ، الممثلة في مجلس توازن الجنس الإماراتي ، في الاجتماع الفني الثاني لمجموعة عمل تمكين المرأة في مجموعة العشرين ، التي عقدت في جنوب إفريقيا في 8-9 مايو تحت رئاسة مجموعة العشرين.
شمل وفد الإمارات العربية المتحدة موزا محمد الغويس سويدي ، الأمين العام لمجلس التوازن بين الجنسين الإماراتي ، وميثا هاشمي ، مدير الدراسات الاستراتيجية والتشريعات.
سلط الوفد الضوء على المبادرات الوطنية الرئيسية التي تهدف إلى النهوض بالتوازن بين الجنسين وتعزيز تمكين المرأة عبر القطاعات.
ركز عرض المجلس على نجاح دولة الإمارات العربية المتحدة في ثلاثة مجالات رئيسية: القضاء على العنف القائم على النوع الاجتماعي ، وتعزيز اقتصاد الرعاية ، وتوسيع التضمين المالي. كما سلط الوفد الضوء على الاستراتيجيات الوطنية لزيادة تمثيل المرأة في أدوار القيادة.
أكد منى غانم ماري ، نائب رئيس مجلس التوازن بين الجنسين في الإمارات العربية المتحدة ، مساهمات الإمارات الثابتة في مناقشات مجموعة العشرين والمواءمة الوثيقة بين أولويات مجموعة العمل وجدول أعمال تمكين المرأة في البلاد.
وأكدت أن تمكين النساء عبر القطاعات هو هدف وطني ، يتحقق من خلال التشريعات التقدمية ، والدعم المؤسسي ، وبرامج بناء القدرات والأهداف الطموحة. دفعت هذه التدابير مكاسب ملحوظة في قيادة المرأة داخل الحكومة والأعمال والتكنولوجيا والاقتصاد الأخضر.
كما سلطت الضوء على قيمة التعاون الدولي من خلال منصات مثل مجموعة عمل تمكين المرأة في مجموعة 20. يسترشد HH Sheikha Manal Bint Mohammed Bin Rashid Al Maktoum ، رئيس مجلس التوازن بين الجنسين في الإمارات العربية المتحدة وزوجته في صاحب السمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان ، نائب الرئيس ، نائب رئيس الوزراء ورئيس المحكمة الرئاسية ، لا يزال المجلس ملتزماً بإنجازاته وتبني أفضل ممارسات عالمية.
وقالت: “نحن فخورون بمشاركة قصص نجاحنا في تنمية اقتصاد الرعاية ، والإدماج المالي وقيادة المرأة ، مع الاعتماد على رؤى من الشركاء العالميين لبناء مجتمعات أكثر إنصافًا ومزدهرة”.
في حديثه في الاجتماع ، أبرزت موزا السويدي جهود الإمارات العربية المتحدة لتعزيز النساء في الأدوار القيادية في جميع القطاعات. بدعم من السياسات الوطنية والدعم القوي لقيادة البلاد ، زادت هذه المبادرات بشكل كبير من تمثيل المرأة في مواقع صنع القرار.
اليوم ، شملت النساء 50 في المائة من المقاعد في المجلس الوطني الفيدرالي وحوالي ثلث مناصب مجلس الوزراء. نما وجودهم أيضًا في جميع أنحاء القضاء ، والسلاح الدبلوماسي ، والأدوار التنفيذية العليا في كل من القطاعين العام والخاص. عزز تنفيذ المساواة في الأجر لقانون العمل المتساوي في عام 2018 الأساس لمزيد من النساء للانتقال إلى مناصب قيادية أعلى.
أكدت موزا السويدي من جديد التزام الإمارات بالضمن المالي ، مما يؤكد الضمانات الدستورية والسياسات المصرفية المركزية التي تضمن أن المرأة تساوي الوصول إلى الخدمات المالية.
وقالت السويدي: “لا تزال الإمارات العربية المتحدة ملتزمة بتقدم الحكم الذاتي المالي للمرأة والمشاركة في الحياة الاقتصادية”. “يضمن دستورنا وقوانيننا حقوقًا متساوية للمرأة في امتلاك الممتلكات ، والوصول إلى الائتمان ، والمشاركة في الأنشطة التجارية.”
كما سلطت الضوء على اقتصاد الرعاية التوسع في البلاد ، بدعم من قوانين وسياسات شاملة مثل الأمومة وإجازة الوالدين ، وخيارات العمل عن بعد ، وتوفير دور الحضانة في الموقع في أماكن العمل الحكومية. في عام 2024 ، أطلقت الإمارات العربية المتحدة وزارة شؤون الأسرة لتعزيز استقرار الأسرة ، مما يعزز دور الأسرة كزاوية لكل من المجتمع والاقتصاد.
بالإضافة إلى ذلك ، حددت نهج الإمارات العربية المتحدة متعددة الطبقات لمعالجة العنف القائم على النوع الاجتماعي ، والذي يتضمن تشريعات قوية وأطر وقائية لحماية سلامة المرأة ورفاهها.
وقال آل سويدي ، في الختام ، “نحن نقدر المنصة التي توفرها مجموعة العشرين لتبادل المعرفة ، وتشكيل الحوار العالمي ، ودفع العمل الجماعي نحو المساواة بين الجنسين. تتطلع الإمارات العربية المتحدة إلى مواصلة هذه الشراكة المهمة-معكم جميعًا-كما نعمل على مستقبل حيث تتمتع بناتنا وأبناءنا بحقوق متساوية وسلامة متساوية.”
على هامش الاجتماع ، عقدت موزا السويدي مناقشات مع العديد من المسؤولين رفيعي المستوى لاستكشاف الشراكات وتبادل الخبرة في سياسة التوازن بين الجنسين. تضمنت ارتباطاتها اجتماعات مع Sindisiwe Chikunga ، وزير المرأة والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة في جنوب إفريقيا ؛ الدكتور ميمونا الخليل ، الأمين العام لمجلس شؤون الأسرة في المملكة العربية السعودية ؛ أنيل مالك ، سكرتير وزارة تنمية المرأة والطفل في الهند ؛ رينالدو لوثر يوساك لولونج ، رئيس الوفد الإندونيسي ؛ ليو سوي لين ، مدير وزارة التنمية الاجتماعية والأسرية في سنغافورة ؛ و Wendy Teleki ، رئيس مبادرة تمويل رواد الأعمال (WE-Fi). (العاني/WAM)
(هذه قصة غير محررة وإنشاء تلقائيًا من موجز الأخبار المشترك ، قد لا يكون آخر الموظفين قد قاموا بتعديل أو تحرير هيئة المحتوى)
