Home الرياضة أخبار العالم | يشعر العمل الشاق بالاهتمام ، ولكن فقط بعد القيام...

أخبار العالم | يشعر العمل الشاق بالاهتمام ، ولكن فقط بعد القيام به – بحث جديد حول كيفية تقدير الناس الجهد

7
0
أخبار العالم | يشعر العمل الشاق بالاهتمام ، ولكن فقط بعد القيام به – بحث جديد حول كيفية تقدير الناس الجهد


سان دييغو ، 7 أبريل (المحادثة) عند تحديد ما إذا كان هناك شيء يستحق الجهد ، ما إذا كنت قد تمارس نفسك بالفعل أو تواجه احتمال العمل يغير حساب التفاضل والتكامل الخاص بك. هذا ما وجدناه في بحثنا الجديد ، الذي نشر في مجلة علم النفس التجريبي: عام.

عندما تفكر في جهد مستقبلي ، فإن المزيد من العمل يجعل النتيجة أقل جاذبية. ولكن بمجرد الانتهاء من العمل ، فإن المزيد من الجهد يجعل النتيجة تبدو أكثر قيمة. اكتشفنا أيضًا أن الاختباء وراء هذا المبدأ العام للتوقيت هناك فروق فردية في كيفية قيام الجهد المستقبلي والسباق بتشكيل قيمة الناس لثمار عملهم.

اقرأ أيضا | Fannie Mae Resiloffs: تضع رابطة الرهن العقاري الوطنية الفيدرالية ومقرها الولايات المتحدة 200 موظف من التيلجو لإساءة استخدام “برنامج المنح المطابقة” ، إجمالي 700 متأثر.

ما يستحق لك؟

في تجربتنا ، منحنا المشاركين خيارًا بين مبلغ ثابت من المال وعنصر منزلي – كوب – يمكنهم أخذهم إلى المنزل إذا بذلوا قدرًا من الجهد البدني ، أي ما يعادل المشي تقريبًا أو ثلاث أو ثلاث رحلات من الدرج.

اقرأ أيضا | سوق الأسهم الآسيوي اليوم: مشاركة الأسواق تعطل بعد إعلان التعريفة الجديد للرئيس الأمريكي دونالد ترامب ؛ الصين واليابان وهونج كونج وتايوان أسواق أفضل الخاسرين.

سمح لنا هذا الإعداد بتحديد القيمة التي يتم وضع كل شخص في هذا الجهد – هل أضف إلى أو طرح من قيمة العنصر؟ على سبيل المثال ، إذا جعل بذل المزيد من الجهد شخصياً يقوم بتبديل قراره وقرر الذهاب مع الأموال بدلاً من القدح ، فيمكننا أن نقول أنهم يقدرون القدح بالإضافة إلى هذا المبلغ من الجهد أقل من مبلغ المال.

كما تعاملنا مع الجانب الوقت من الجهد. عندما كان الجهد في المستقبل ، قرر المشاركون ما إذا كانوا يريدون الذهاب مع الأموال أو الحصول على القدح ببعض الجهد. عندما كان الجهد في الماضي ، قرر المشاركون ما إذا كانوا يريدون صرفًا في القدح الذي اكتسبوه بالفعل بجهد.

كما توقعنا ، انتقاد الجهد المستقبلي عمومًا من قيمة القدح ، لكن الجهد الماضي زاده عمومًا.

لكن هذه الاتجاهات العامة لا تحكي القصة بأكملها. لا يستجيب الجميع للجهد بنفس الطريقة. كشفت دراستنا أيضا الاختلافات الفردية المذهلة. ظهرت أربعة أنماط مميزة:

بالنسبة لبعض الناس ، جهد إضافي دائمًا يطرح القيمة.

يفضل البعض الآخر باستمرار العناصر مع المزيد من العمل.

أظهر الكثيرون أنماطًا مختلطة ، حيث زادت الجهد المعتدل من القيمة ولكن الجهد المفرط قلل من ذلك.

شهد البعض عكس ذلك: في البداية جهد لا يتجاهل ، ثم إيجاد قيمة أكبر في مستويات أعلى.

تُظهر هذه الأنماط المتغيرة أن علاقة الفرد بالجهد ليست بسيطة. بالنسبة لكثير من الناس ، هناك بقعة حلوة – القليل من الجهد قد يجعل شيئًا أكثر قيمة ، ولكن دفعه بعيدًا وينخفض ​​القيمة. يشبه الاستمتاع بتمرين لمدة 30 دقيقة ، لكن يخشى جلسة لمدة ساعتين ، أو على العكس من ذلك ، الشعور بأن التمرين لمدة 5 دقائق لا يستحق تغيير الملابس لـ ، ولكن جلسة مدتها 45 دقيقة تشعر بالرضا.

تقدم ورقتنا نموذجًا رياضيًا يفسر هذه الاختلافات الفردية من خلال اقتراح أن عقلك يحسب التكاليف وفوائد الجهد بمرونة.

لماذا تنتهك “قانون العمل الأقل؟”

لماذا يجب أن يكون التوقيت مهمًا للجهد؟ يبدو من الواضح أن السبب والطبيعة سوف يعلمك أن تجنب الجهد دائمًا وكرهه.

قد يفوز الطائر الطنان الذي يفضل زهرة يصعب الحصول عليها على بديل متساوٍ سهلاً على جهد ، لكن الاستنفاد ، لن يدوم طويلاً. يتطلب العالم القاسي “عقلانية الموارد” – الاستخدام الأمثل والفعال للموارد البدنية والعقلية المحدودة ، وتوازن فوائد الإجراءات مع الجهد المطلوب.

يتم التقاط هذه البصيرة من خلال “قانون العمل الأقل” الكلاسيكي ، وهو يتجول بشكل أساسي إلى فكرة أن نتائج مكافئة ، يفضل الأفراد خيارات أسهل. أي شيء مختلف يبدو غير عقلاني أو ، بلغة واضحة ، غبي.

إذا كان الأمر كذلك ، فكيف يجمع الناس ، وحتى الحيوانات ، غالبًا ما يتطلب عملًا شاقًا دون أي مردود إضافي؟ لماذا يصعب الحصول على طريق إلى القيمة؟ أي شخص عمل بجد من أجل أي شيء يعلم أن جهد الاستثمار يجعل الجائزة النهائية أحلى – سواء في الحب أو المهنة أو الرياضة أو جمعية الأثاث ايكيا.

هل يمكن أن تكون الإجابة على “مفارقة الجهد” هي أنه في مثال الطائر الطنان ، فإن القرار يتعلق بالجهد المستقبلي ، وفي تأثير IKEA ، يكون الجهد في الماضي؟

توضح نتائجنا الجديدة الظواهر المتناقضة على ما يبدو في الحياة اليومية. في مجال الرعاية الصحية ، يشعر البدء في نظام التمارين بشعور ساحق عند التركيز على التدريبات القادمة ، ولكن بعد إنشاء هذه العادة ، تصبح تلك التمارين نفسها مصدرًا للإنجاز. في العمل ، قد يتجنب المهنيون تعلم مهارات جديدة صعبة ، ولكن بعد إتقانهم ، يقدرون قدراتهم المعززة أكثر لأنهم كانوا يتحدون الحصول عليه.

ما لا يزال غير معروف

أقوال مثل “لا ألم ، لا مكسب” أو “سهلة تعال ، سهلة الذهاب” تملأ لغتنا وتبدو أساسية لثقافتنا. لكن الباحثين ما زالوا لا يفهمون تمامًا سبب قيام بعض الأشخاص بتقدير الخيارات المجهدة أكثر مما يفعله الآخرون. هل هو الكفاءة الجسدية ، والخبرات السابقة ، والشعور بالمعنى ، وتصور الصعوبة كأهمية أو استحالة ، أو أخلاق الجهد ، والمعتقدات الثقافية المحددة حول العمل الجاد؟ نحن لا نعرف بعد.

نحن ندرس الآن كيف يشكل الجهد جوانب مختلفة من القيمة: القيمة النقدية ؛ قيمة مذهب المتعة ، كما هو الحال في المتعة التي يحصل عليها المرء من عنصر ؛ والقيمة الجمالية ، كما في المعنى بالجمال والفن. على سبيل المثال ، نحن نحقق في كيفية تقدير الناس للخط الفني بعد بذل جهد مختلف من الجهد لمشاهدته.

قد يلقي هذا العمل الضوء على الظواهر الثقافية الغريبة ، مثل كيف يقدر الناس تجربتهم في رؤية المونالي ليزا بعد الانتظار لساعات في الحشود في متحف اللوفر. يمكن أن تساعد هذه الدراسات أيضًا الباحثين في تصميم أنظمة تحفيز أفضل عبر التعليم والرعاية الصحية والأعمال. (المحادثة)

(هذه قصة غير محررة وإنشاء تلقائيًا من موجز الأخبار المشترك ، قد لا يكون آخر الموظفين قد قاموا بتعديل أو تحرير هيئة المحتوى)





Source link